Werk kán zo ontzettend leuk, inspirerend en betekenisvol zijn

Ieder uur van de dag keek ik op de klok. Of het al bijna 17:30 uur was. Dan kon ik namelijk met goed fatsoen naar huis. Ik vond mijn werk zoals je begrijpt niet leuk. Zelfs niet nuttig. Ook niet inspirerend. Maar ja: ik moest toch geld verdienen. Maar wat voelde ik me ellendig. Fysiek én mentaal. Het leek me destijds ‘cv-technisch’ niet zo handig om ontslag te nemen. Maar poeh, wat baalde ik van mijn werk en wat presteerde ik ver, ver onder mijn kunnen. 

Mijn missie voor Employer Excellence
Gevoed en gevormd door deze intense ervaring werk ik sinds 2012 aan mijn missie om ervoor te zorgen dat iedereen, echt iedereen in Nederland met plezier en voldoening kan werken. Ik heb intussen tientallen grote en middelgrote organisaties geholpen om een aantrekkelijke werkgever te zijn voor mensen zoals jij en ik. Er is nog een lange weg te gaan, maar ik ben meer gemotiveerd dan ooit. Het resultaat voor mijn klanten vat ik samen in twee woorden: Employer Excellence! 

Wat een mazzel
Intussen is het 2023. Het gevoel van naar die klok kijken, dat ken ik nog steeds. Maar dan 180 graden anders. Nu denk ik vaak ‘Nee toch,  is het al zó laat, maar ik wil nog zoveel doen. Ik heb nog zoveel ideeën en heb nog zoveel energie. Ik voel me nuttig, fris in mijn hoofd, fit in mijn lijf en mensen die met me werken zeggen vaak dat ze het zo ontzettend inspirerend en fijn vinden om met me te werken (een vleugje onbescheidenheid doet niemand kwaad toch?).  Ik heb ongelooflijk veel plezier in mijn werk. En iedere dag ben ik dankbaar voor dit werkgeluk. Iedere dag besef ik wat een mazzelaar ik ben dat ik werk kan doen, dat zoveel voldoening geeft en dat ik van betekenis ben voor zoveel mensen en organisaties. 

Hartkloppingen en een telefooncel
Mazzel? Ja, ik voel me een mazzelaar. Maar de weg naar diep werkgeluk ging niet vanzelf. Ik heb flink afgezien. Heb weleens met hartkloppingen van de werkstress op de eerste hulp gezeten. Ben ooit bedreigd door mijn leidinggevende (lang verhaal). En ik heb weleens huilend in een telefooncel gestaan (inderdaad, decennia geleden) om mijn ouders te bellen om te praten over hoe het toch verder moest in die baan. 

Zin houden in je werk
Ik heb afgezien én ik heb heel hard gewerkt om er nu zo gelukkig bij te zitten. En anderen hiermee te inspireren. Maar daarover later mee. Ik heb knetterhard gewerkt en veel tijd en geld in mezelf geïnvesteerd om álles te weten te komen over hoe je zin kunt houden in je werk. (‘Zin houden in je werk’ is dan ook de titel van mijn eerste boek). Het boek is tijdloos en wordt nog steeds in menig organisatie als naslagwerk gebruikt. 

Inspirerend leiderschap
Allemaal leuk en aardig dat ‘zin houden in je werk’, maar je werkplezier kan aardig snel om zeep worden geholpen als je een niet zo’n inspirerend leidinggevende hebt. To put it mildly. Iedereen heeft een inspirerend leidinggevende nodig. Iemand die het beste in je naar boven haalt. Het maakt niet uit wat je leeftijd, opleiding of achtergrond is. Vanuit deze invalshoek schreef ik in 2020 over Inspirerend leiderschap in mijn gelijknamige boek. Het boek en mijn aanpak ‘met de drie cirkels’ werd en is nog steeds een groot succes.

De hele organisatie blij
Ook leuk! En hoe fijn: een mens kan zelf veel doen aan werkplezier en een leidinggevende kan veel impact maken voor het eigen team met inspirerend leiderschap. Echter.. er bleef iets knagen in mij. Er ontbrak nog een belangrijk puzzelstuk. Hoe kan ik niet alleen teams, maar zelfs een hele organisatie helpen? Hoe kan ik ervoor zorgen dat organisaties zó inspirerend zijn dat eigenlijk iedereen er graag wil werken. En wil blijven werken! 

Employer Excellence: Jij als individu hebt het naar je zin, het werkt lekker met je team en je afdeling én je weet dat het in de héle organisatie goed werken is. Met plezier, samen resultaten halen. Samen trots zijn, samen de schouders eronder, samen work hard én play hard. Samen dankbaar en voldaan weer naar huis aan het eind van de dag. Zonder dat iemand op de klok heeft lopen kijken. 

Bij zo’n inspirerende organisatie, bij die Excellente Employer wil je werken toch? 

Zal ik jullie helpen in jullie Employer Excellence? Ik ga er graag over met je in gesprek. 

Ik ben geschoold als bedrijfseconoom, bijgeschoold in de toegepaste psychologie en ik heb er de afgelopen vijftien jaar voor gezorgd dat duizenden professionals niet meer op de klok kijken of ze al naar huis ‘mogen’.

Sequoia programma
Met mijn praktische Sequoia Programma voor Employer Excellence kunnen jullie meteen aan de slag. Het was voor mij geen gemakkelijke weg en ook voor jullie als organisatie is er geen ‘quick fix’, maar waar een wil is, is een weg. 

Ik ben een echte ijsbreker en help jullie heel graag op weg. 

Wil je meteen een kennismaking inplannen? Voel je vrij om meteen de telefoon te pakken en me rechtstreeks te bellen op 06 3033 1901. Een appje sturen kan ook. 

Hartelijke groet, Godelieve Meeuwissen