11 september - 50+ Werkplezier
Gratis Webinar
11 september - 50+ Werkplezier
Gratis Webinar
Werkplezier voor 50-plus gemeenteambtenaren
Beste HR manager, beste HR team,
Ervaren medewerkers zijn van grote waarde, maar zij hebben ook gerichte aandacht nodig om gemotiveerd, vitaal en wendbaar te blijven.
In de praktijk schiet het er soms bij in om voor deze groep medewerkers een passend en aantrekkelijk aanbod neer te zetten. Zeker met alle urgente HR-thema’s die dagelijks aandacht vragen.
Juist daarom bied ik deze zomer de 50-plus workshop voor werkplezier aan. De workshop biedt op een informele en laagdrempelige manier de ervaren medewerkers een concrete impuls om opnieuw regie te pakken op het eigen werkplezier. Hier profiteren niet alleen de deelnemers zelf van, maar ook de jongere collega’s, de leidinggevenden en zo de gehele organisatie.
Vind je dit interessant voor jouw gemeente? Laten we samen even kijken of de workshop passend is voor jullie.
Je kunt me rechtstreeks bellen of een bericht sturen via 06 30331901. Of mail naar godelieve@godelievemeeuwissen.nl
Hartelijke groet, Godelieve Meeuwissen
Beste HR manager, beste HR team,
Ervaren medewerkers zijn van grote waarde, maar zij hebben ook gerichte aandacht nodig om gemotiveerd, vitaal en wendbaar te blijven.
In de praktijk schiet het er soms bij in om voor deze groep medewerkers een passend en aantrekkelijk aanbod neer te zetten. Zeker met alle urgente HR-thema’s die dagelijks aandacht vragen.
Juist daarom bied ik deze zomer de 50-plus workshop voor werkplezier aan. De workshop biedt op een informele en laagdrempelige manier de ervaren medewerkers een concrete impuls om opnieuw regie te pakken op het eigen werkplezier. Hier profiteren niet alleen de deelnemers zelf van, maar ook de jongere collega’s, de leidinggevenden en zo de gehele organisatie.
Vind je dit interessant voor jouw gemeente? Laten we samen even kijken of de workshop passend is voor jullie.
Je kunt me rechtstreeks bellen of een bericht sturen via 06 30331901. Of mail naar godelieve@godelievemeeuwissen.nl
Hartelijke groet, Godelieve Meeuwissen
Dit leert de 50-plusser in de workshop:
• Waarom werkplezier na je 50e anders werkt dan aan het begin van je loopbaan, zodat je goed begrijpt wat je nu nodig hebt om met plezier te blijven werken
• Hoe je je fit, gemotiveerd en van waarde blijft voelen, ook als je werk, energie of belastbaarheid verandert
• Hoe je als ervaren professional je talenten beter inzet, zonder het gevoel harder te hoeven werken
• Hoe je meer voldoening haalt uit je werk, juist door bewuster te kiezen waar je je energie aan geeft
• Hoe je je werk zo organiseert dat het beter bij je past, ook binnen de realiteit van je huidige functie
• Hoe je tot je laatste werkdag van betekenis blijft, zonder op de automatische piloot richting pensioen te gaan
Voorafgaand aan de workshop vult de deelnemer een korte vragenlijst in, zodat ik de workshop op maat voor jullie kan aanbieden.
• Waarom werkplezier na je 50e anders werkt dan aan het begin van je loopbaan, zodat je goed begrijpt wat je nu nodig hebt om met plezier te blijven werken
• Hoe je je fit, gemotiveerd en van waarde blijft voelen, ook als je werk, energie of belastbaarheid verandert
• Hoe je als ervaren professional je talenten beter inzet, zonder het gevoel harder te hoeven werken
• Hoe je meer voldoening haalt uit je werk, juist door bewuster te kiezen waar je je energie aan geeft
• Hoe je je werk zo organiseert dat het beter bij je past, ook binnen de realiteit van je huidige functie
• Hoe je tot je laatste werkdag van betekenis blijft, zonder op de automatische piloot richting pensioen te gaan
Voorafgaand aan de workshop vult de deelnemer een korte vragenlijst in, zodat ik de workshop op maat voor jullie kan aanbieden.
Adviesverslag op maat voor het HR team
Na afloop ontvangen jullie als HR team een kort adviesverslag. Daarin beschrijf ik mijn belangrijkste inzichten uit de workshop. (zonder herleidbare persoonlijke informatie)
Jullie krijgen daarmee zicht op wat er leeft bij de ervaren medewerkers: waar hun werkplezier zit, waar het schuurt en welke aanvullende vragen zij hebben.
Ook benoem ik hoe jullie bestaande aanbod rond duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling nog beter kan aansluiten bij deze groep.
Zo is de workshop niet alleen waardevol voor de deelnemers, maar levert deze ook concrete input op voor jullie als HR.
Na afloop ontvangen jullie als HR team een kort adviesverslag. Daarin beschrijf ik mijn belangrijkste inzichten uit de workshop. (zonder herleidbare persoonlijke informatie)
Jullie krijgen daarmee zicht op wat er leeft bij de ervaren medewerkers: waar hun werkplezier zit, waar het schuurt en welke aanvullende vragen zij hebben.
Ook benoem ik hoe jullie bestaande aanbod rond duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling nog beter kan aansluiten bij deze groep.
Zo is de workshop niet alleen waardevol voor de deelnemers, maar levert deze ook concrete input op voor jullie als HR.
